الرياض 01 رمضان 1441 هـ الموافق 24 إبريل 2020 م واس
إعداد : ميعاد العضاض.
“تقرير وكالة الأنباء السعودية ضمن ملف الخدمة الإعلامية (فانا)”
نجحت ” المرأة السعودية ” بعطائها فكراً وعملاً بالإسهام في الدفع بعجلة التنمية الوطنية وأضحت شريكة فاعلة في رفعة الوطن ونمائه محققة قفزات نوعية تباينت مجالاتها علمياً واقتصادياً وسياسياً واجتماعياً .
وتمضى المرأة في المملكة العربية السعودية بكل ثقة واقتدار مساهمة في مستقبل بلادها وهي تستظل الرعاية والاهتمام من قيادة حكيمة منحتها سبل التمكين والتعزيز لأدوارها في مختلف الميادين .
وتستند المرأة في خدمة المجتمع والوطن بشكل أوسع ،إلى ثقة القيادة الرشيدة بدورها المحوري والحيوي فمسيرة الإصلاحات الاجتماعية والاقتصادية والمدنية منذ عام 2015 م شهدت خطوات غير مسبوقة بغية تعزيز مكانتها وتمكينها بما يتلاءم مع قدراتها تحقيقاً للمزيد من النجاحات في مختلف المجالات وسنت لذلك تشريعات جديدة في الأنظمة واللوائح المتعلقة بها ، في حين أن مستهدفات رؤية المملكة 2030 م جعلت من ” المرأة السعودية ” عنصراً رئيساً ومهدت أمامها الطريق فكانت مسهمة في مختلف أوجه الحراك التنموي ، وما عزز من كيانها ما تضمنته الرؤية من برامج ومبادرات تنفيذية حّولت ما تتطلع إليه إلى منجز على أرض الواقع .
وتعيش المرأة السعودية مرحلة استثنائية انعكست على عطائها في خدمة مجتمعها وحققت خلال السنوات الأخيرة منجزات في مناح عدة لا سيما في الجانب الاجتماعي، لارتباطه بالمرأة من منطلق شعورها بواجبها ومسؤوليتها الأسرية والمجتمعية ، وبرز الكثير من رائدات العمل الاجتماعي في المملكة اللاتي تقلدن مناصب في الجامعات والوزارات والمؤسسات بتمكين المرأة وتأهيلها في مجتمع العمل .

ويشهد القطاع الخيري “غير الربحي” في المملكة العربية السعودية نمواً متسارعاً، وللمرأة فيه دور محوري ساعيةً لتحقيق رؤية المملكة والاستفادة من المبادرات التي تقدمها الوزارات وترتقي لمستوى طموح القيادة والمجتمع، وتفعيل دور المرأة في مجتمعها، من أبرز هذه المبادرات المقدمة للمرأة مبادرة ” تشجيع العمل المرن ” بهدف زيادة عدد العاملات وفق ساعات عمل مرنة، ومبادرة ” تشجيع العمل عن بُعد ” من أجل تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثات عنها ممن تحولهن عن ذلك بعض العوائق، فضلاً عن مبادرة ” دعم وتسهيل نقل المرأة ” وتقوم على توفير المواصلات وتسهيل عملية تنقلهن، أيضاً مبادرة ” توفير خدمات الرعاية للأطفال والنساء العاملات ” ، ومبادرة ” التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل “، التي من شأنها تطوير مهارات السيدات الشخصية والفنية ومساعدتهن في سوق العمل.
وتأكيداً على دور ” المرأة السعودية ” في بناء مجتمع حيوي ، أقيم بالرياض في إبريل 2019 م مؤتمر ” دور المرأة السعودية في التنمية ” بعنوان ” نحو مجتمع حيوي “، وشهد إطلاق ” مؤشرات المرصد الوطني للمرأة ” إحدى الأدوات الداعمة لقياس مشاركة المرأة السعودية في التنمية بشكل دوري، ويعد من أهم أدوات تطوير الاستراتيجيات المتعلقة بالمرأة في المملكة.

ولا زالت ” المرأة السعودية ” تسهم بفعالية في دفع عجلة التنمية من خلال العمل التطوعي، فرؤية المملكة 2030 لم تغفل هذا الجانب بل جعلته جانبًا مهمًا في التطوير ينبع من إدراك عميق للقيادة الرشيدة بأهمية العمل التطوعي ودوره في بناء المستقبل، ووفرت له مناخاً إيجابياً ساعد على نموه، ليصل عدد المتطوعين من 11 ألف متطوع ومتطوعة إلى مليون متطوع ومتطوعة عام 2030 م ؛ لذا فتمكين السعوديات في المجال التطوعي يعد أحد ركائز نجاح الخطة التنموية في المملكة.
وبالنظر لمكانة المرأة السعودية ودورها التنموي والرئيسي في خدمة المجتمع ، فقد اختصت بأولويات ضمن رؤية المملكة 2030 وركزت مستهدفاتها على مشاركتها الكاملة اجتماعياً في تنمية المجتمع وتطوره، كون التنمية والبناء الاجتماعي لا يكتمل إلاّ بمشاركة المرأة من خلال دعمها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها كتوجه استراتيجي، بالإضافة إلى الإيمان برؤيتها الطموحة وتنمية مواهبها، واستثمار طاقاتها وتوفير مناخ يتلاءم معها وتقديم خدمات تسهل عليها القيام بواجباتها الوطنية .